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行业动态
做一名“知责、履责、尽责”的企业管理人员
作者： 发布时间：2016-05-23 16:37:59 浏览次数：
做一名“知责、履责、尽责”的企业管理人员
（出席南充市第四次廉政会议有感）
供稿人--郑凡
4月29日，受南充市政府办公室邀请，我很荣幸的以市民代表身份列席了由宋朝华市长主持召开的政府系统第四次廉政工作会议。
这次会议主要是学习贯彻国务院及省政府廉政工作会议精神，坚定不移的推进党风廉政建设和反腐败工作。宋朝华作为刚上任2个月的南充市市长，在本次大会上做了重要部署和要求，其中他所强调的“责任意识”以及“问事、问人、问责”让我深有感触。
“责任意识”即要做到“知责、履责、尽责”。结合着“三问”要求，宋朝华强调“问事”，就是要问一问我们该干什么事、该怎么去干好这些事，我们每一个部门和岗位都是因事而设、因事而立的，因此作为领导干部必须清清楚楚、明明白白，这也切合了“责任意识”中的“知责”；“问人”，就是要问一问，我们是以什么样的精神状态、工作作风和能力素养在干事。问事必问人，要问激情、要问担当、要问本领，问出一种精神、一种状态、一种压力，问出一种干事创业的好氛围和好局面，只有这样，才能明白如何“履责”；“问责”，就是要问一问，我们采取了什么样的措施和方法，去倒逼我们的事落地，去倒逼我们的人履责。问事比问人，问人必问责。一是要问责任主体，二是要问推进过程，三是要问考核奖惩，做到这三点，才明白什么叫“尽责”。只有问好事、问好人、问好责，才能强化“责任意识”，真正做到“知责、履责、尽责”。
作为中国大地保险公司的一名普通管理人员，通过此次会议，我也深深的明白，企业要发展要前进，必须要有严格的管理制度，要有一支严以律己的管理队伍。同时我也会牢记此次宋朝华市长的讲话精神，将“责任意识”内化于心，外化于行，做一名“知责、履责、尽责”的企业管理人员。
--大地财险南充中支